Analista de Recursos Humanos Pleno - Foco em Folha de Pagamento
Publicada em 02 de abril de 2025
Inscrições abertas até 01 de junho de 2025
Local de trabalho: São Paulo - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Porte usa a Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades, realizando de forma autêntica e inspiradora a qualificação da vida urbana. Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento humano por meia da transformação urbana, atuamos há mais de 30 anos na região leste de São Paulo e, conhecendo o potencial da região, estamos conduzindo um dos maiores projetos urbano, humano e sustentável da cidade São Paulo, o Eixo Platina.
O ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - FOCO FOLHA DE PAGAMENTO é responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de lançamentos e conferência da folha de pagamento, além do envio das obrigações legais com e-social e encargos. Além disso, atuará de forma dinãmica na área com a estruturação de fluxos, criação de procedimentos. Também apoia no atendimento a auditorias, na organização de documentos e na elaboração de relatórios, assegurando a conformidade dos processos e o cumprimento dos prazos.
Responsabilidades e atribuições
- Processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e fiscais;
- Integração financeira e contábil;
- Controle e cálculo de férias, médias e rescisões, assegurando a conformidade com a legislação;
- Gestão de admissão e desligamento, incluindo documentação, registros e homologações;
- Transmissão de eventos eSocial e conferência;
- Controle e gestão do ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
- Emissão e organização de documentação para processos trabalhistas;
- Atendimento e suporte a colaboradores quanto a dúvidas e solicitações relacionadas ao RH;
- Elaboração de relatórios e análises gerenciais, identificando melhorias nos processos;
- Atualização constante sobre legislação trabalhista e negociações sindicais;
- Prestar apoio ao time de Desenvolvimento Humano.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Habilidade Técnica
- Domínio no controle e pagamento de benefícios;
- Excel Intermediário/Avançado;
- Sólidos conhecimentos na legislação trabalhistas
- Atuação comprovada com folha de pagamento e apuração dos encargos mensais;
- Flexibilidade e facilidade em se adequar a processos de trabalho.
Informações adicionais
Regime CLT.
08h as 18h (Segunda a Sexta) - 1 dia home office
- Plano médico e odontológico;
- Vale refeição;
- Wellhub (Gympass);
- Vale transporte | Estacionamento;
- Seguro de Vida;
- Day Off de aniversário + Vale Presente;
- Parcerias diversas na região, desde alimentação à beleza e estética.
E não é apenas isso. Temos benefícios não palpáveis, mas tão importantes quanto os citados acima:
Poder fazer parte da empresa que ousou construir o residencial mais alto de São Paulo, o empreendimento de uso misto mais alto de São Paulo, a primeira empresa a idealizar e colocar em prática a construção do primeiro polo socioeconômico da região leste de São Paulo.
Saúde física e mental, desenvolvimento pessoal e profissional, diversão e reconhecimento. Fazer parte de uma empresa ímpar no mercado, que possui uma visão totalmente diferenciada e única!
Fazer parte da busca constante de inovações e tecnologias, que proporcionem o desenvolvimento humano em sua totalidade: lazer, cultura, economia, saúde e segurança.
Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Venha construir algo maior conosco!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Abordagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Teste de Português
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Envio de Proposta
- Etapa 7: Contratação
Faça parte da transformação!
O QUE NOS MOVE?
Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas. Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.
50% urbanismo. 50% alma.
Nossos valores:
- Fazer parte de Algo Maior
- Assegurar Confiança
- Planejar e Organizar
- Agir com Inovação
- Humanizar a Vida
Como é fazer parte disso tudo?
Na Porte, todas as funções são extremamente importantes e estão interligadas. Isso proporciona um ambiente colaborativo e inclusivo, onde propósito, dinamismo e diversão estão inseridos no nosso dia a dia. Nos preocupamos com as suas entregas, mas nos preocupamos ainda mais com a forma com que as tarefas são feitas, priorizando o respeito, as conexões, o foco nos seres humanos e a vontade de fazer parte de algo maior!
Contratamos pelo caráter e desenvolvemos habilidades. Queremos os melhores profissionais do mercado para que encontrem na Porte um alinhamento de propósitos, motivos para permanecerem conosco e entregarem o melhor de si. Queremos valores, empatia, responsabilidade, honestidade, a vontade de aprender cada vez mais, o desejo de inovar em todas as áreas, foco nas pessoas e o desejo de fazer parte de transformações!
Para nós, a integralidade dos seres humanos é o que conta: a soma e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional. Profissionais de alta performance são feitos de carne e osso, e nós queremos pessoas reais, com problemas reais, que nos ajudem a mostrar para o mundo que é possível humanizar todo e qualquer segmento de atuação.
Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Compartilhe seu currículo com a gente!
⭐O Crona 665 é destaque em matéria na Valor Econômico: Leia a Matéria
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