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GERENTE DE VENDAS

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Porte usa a Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades, realizando de forma autêntica e inspiradora a qualificação da vida urbana. Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento humano por meia da transformação urbana, atuamos há mais de 30 anos na região leste de São Paulo e, conhecendo o potencial da região, estamos conduzindo um dos maiores projetos urbano, humano e sustentável da cidade São Paulo, o Eixo Platina.


GERENTE DE VENDAS é responsável Responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias eficazes para alcançar as metas de vendas e expandir a participação de mercado.


Para isso é necessário supervisionar a performance da equipe, analisa tendências de mercado, gerencia o relacionamento com os clientes e identifica novas oportunidades de negócio

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas e objetivos.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio.
  • Recrutamento, Treinamento e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade.
  • Gestão de resultados e ações em todos os estágios de contato com os prospects, Gestão do Funil de vendas.
  • Monitorar o desempenho da equipe de vendas e ajustar as estratégias conforme necessário.
  • Organizar a rotina diária da equipe de Executivos e Consultores visando potencializar a Performance.
  • Analisar dados de mercado e tendências para identificar novas oportunidades de vendas.
  • Gerenciar o relacionamento com clientes chave, garantindo altos níveis de satisfação.
  • Elaborar relatórios de vendas detalhados e apresentar resultados para a alta direção.
  • Colaborar com outros departamentos, como marketing e produto, para alinhar as estratégias de vendas.
  • Fazer a gestão de todo processo administrativo da venda junto a Secretaria de Vendas.
  • Identificar e propor melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência em vendas, com pelo menos 3 anos em posição de liderança.
  • Conhecimento avançado em técnicas de vendas e negociação.
  • Experiência com CRM e outras ferramentas de gestão de vendas.
  • Habilidades em análise de mercado e elaboração de estratégias comerciais.

Informações adicionais

Contratação PJ

Remuneração de Prestação de Serviço + Variável por meta

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal
  5. Etapa 5: Queremos te conhecer!
  6. Etapa 6: Queremos te conhecer um pouco mais!
  7. Etapa 7: Envio de Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Faça parte da transformação!

O QUE NOS MOVE?


Desde 1986, a Porte faz uso da Engenharia, do Urbanismo e da Ciência Urbana a serviço do desenvolvimento humano, criando e entregando soluções urbanas. Apresentamos a todos o conceito inédito de "Urmanidade". Nosso jeito de promover aquilo que acreditamos e que tomamos como cultura. Juntos, Porte e cidade, promoveremos o desenvolvimento humano por meio da transformação urbana.


50% urbanismo. 50% alma.


Nossos valores:


- Fazer parte de Algo Maior

- Assegurar Confiança

- Planejar e Organizar

- Agir com Inovação

- Humanizar a Vida


Como é fazer parte disso tudo?


Na Porte, todas as funções são extremamente importantes e estão interligadas. Isso proporciona um ambiente colaborativo e inclusivo, onde propósito, dinamismo e diversão estão inseridos no nosso dia a dia. Nos preocupamos com as suas entregas, mas nos preocupamos ainda mais com a forma com que as tarefas são feitas, priorizando o respeito, as conexões, o foco nos seres humanos e a vontade de fazer parte de algo maior!


Contratamos pelo caráter e desenvolvemos habilidades. Queremos os melhores profissionais do mercado para que encontrem na Porte um alinhamento de propósitos, motivos para permanecerem conosco e entregarem o melhor de si. Queremos valores, empatia, responsabilidade, honestidade, a vontade de aprender cada vez mais, o desejo de inovar em todas as áreas, foco nas pessoas e o desejo de fazer parte de transformações!


Para nós, a integralidade dos seres humanos é o que conta: a soma e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional. Profissionais de alta performance são feitos de carne e osso, e nós queremos pessoas reais, com problemas reais, que nos ajudem a mostrar para o mundo que é possível humanizar todo e qualquer segmento de atuação.


Aqui, somos Porte, e nos importamos com TODOS, em todos os lugares! Você se vê fazendo parte de tudo isso? Compartilhe seu currículo com a gente!